Постановление Администрации г. Сургута от 22 ноября 2013 г. N 8498 
"Об утверждении порядка предоставления дополнительных мер социальной 
поддержки в виде возмещения расходов на оплату стоимости найма 
жилых помещений педагогическим работникам"
С изменениями и дополнениями от: 9 июня, 8 октября 2014 г., 25 мая, 22 ноября 2016 г.

В соответствии с решением Думы города от 24.09.2013 N 377-VДГ "О дополнительных мерах социальной поддержки работников муниципальных образовательных учреждений", в целях повышения социальной защищенности работников муниципальных образовательных учреждений:
1. Утвердить порядок предоставления дополнительных мер социальной поддержки в виде возмещения расходов на оплату стоимости найма жилых помещений педагогическим работникам согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Управлению информационной политики (Швидкая Е.А.) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить на официальном интернет-сайте Администрации города.
3. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы Администрации города Пелевина А.Р.

Глава города	Д.В. Попов	

Приложение
к постановлению Администрации г. Сургута
от 22 ноября 2013 г. N 8498

Порядок 
предоставления дополнительных мер социальной поддержки в виде 
возмещения расходов на оплату стоимости найма жилых помещений 
педагогическим работникам

1. Настоящий порядок устанавливает процедуру предоставления дополнительных мер социальной поддержки в виде возмещения расходов на оплату стоимости найма жилых помещений педагогическим работникам (далее - возмещение расходов), предусмотренных решением Думы города от 24.09.2013 N 377-VДГ "О дополнительных мерах социальной поддержки работников муниципальных образовательных учреждений".
2. Правом на возмещение расходов обладают педагогические работники, вновь принятые на вакантные должности по специальности учитель начальных классов, учитель физики, учитель математики, учитель информатики, учитель химии, учитель биологии в учреждение, подведомственное департаменту образования Администрации города, ранее не состоявшие в трудовых отношениях с данными учреждениями.
3. Возмещение расходов осуществляется в отношении пригодных для постоянного проживания жилых помещений, отвечающих установленным санитарным и техническим правилам и нормам. В нанимаемом жилом помещении, возможно проживание нескольких педагогических работников.
4. Возмещение осуществляется в размере ежемесячной платы за жилое помещение по договору найма жилого помещения, но не более 8 500 рублей.
5. Возмещение расходов осуществляется за счет субсидии на иные цели на предоставление дополнительных мер социальной поддержки в виде возмещения расходов на оплату стоимости найма жилых помещений педагогическим работникам.
6. Срок предоставления меры социальной поддержки в виде возмещения расходов на оплату стоимости найма жилых помещений педагогическим работникам определяется сроком действия трудового договора, но не более двух лет с момента заключения трудового договора.
7. При предоставлении возмещения расходов на оплату стоимости найма жилых помещений педагогическим работникам соблюдаются следующие условия:
7.1. Педагогические работники не должны являться собственниками жилых помещений или членами семьи собственника жилого помещения в городе Сургуте.
7.2. Педагогические работники не должны являться нанимателями жилых помещений по договору социального найма или членами семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма в городе Сургуте.
7.3. Педагогические работники являются нанимателями жилых помещений по договору социального найма или членами семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственниками жилых помещений или членами семьи собственника жилого помещения в городе Сургуте и обеспеченными общей площадью жилого помещения на одного члена семьи менее учетной нормы, установленной органом местного самоуправления.
7.4. Педагогические работники являются нанимателями жилых помещений по договору социального найма или членами семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма или членами семьи собственника жилого помещения, проживающими в квартире, если в составе семьи имеется больной, страдающий тяжелой формой хронического заболевания, при которой совместное проживание с ним в одной квартире невозможно, и не имеющие иного жилого помещения, занимаемого по договору социального найма или принадлежащего на праве собственности в городе Сургуте.
Абзац второй исключен.
8. Для получения возмещения расходов педагогический работник с заявлением обращается к руководителю образовательного учреждения, с которым состоит в трудовых отношениях по основному месту работы, и прилагает следующие документы:
- копии документов, удостоверяющих личность работника и каждого члена его семьи;
- при наличии регистрации по месту жительства на территории города Сургута - справку паспортного стола о зарегистрированных в квартире гражданах; при отсутствии регистрации по месту жительства на территории города Сургута - копию свидетельства о регистрации по месту пребывания.
Для подтверждения условий, указанных в пункте 7.1, 7.2 настоящего порядка, представляются следующие документы:
- справка СГМУП "БТИ" или Сургутского отделения филиала ФГУП "Ростехинвентаризация - Федеральное БТИ" о наличии (отсутствии) у заявителя и членов его семьи прав на жилые помещения на территории города Сургута до июля 1999 года либо ее копия, заверенная руководителем образовательного учреждения;
- копия договора найма (поднайма) жилого помещения в городе Сургуте с указанием списка проживающих;
- копия документов о праве собственности на жилое помещение или договора социального найма лица, предоставляющего жилое помещение во владение и пользование по договору найма (поднайма) жилого помещения.
Для подтверждения условий, указанных в пункте 7.3 настоящего порядка, представляются следующие документы:
- справка СГМУП "БТИ" или Сургутского отделения филиала ФГУП "Ростехинвентаризация - Федеральное БТИ" о наличии (отсутствии) у заявителя и членов его семьи прав на жилые помещения на территории города Сургута до июля 1999 года либо ее копия, заверенная руководителем образовательного учреждения;
- справка Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре о наличии жилых помещений на праве собственности в городе Сургуте на работника и членов его семьи;
- копия договора (приватизации, купли-продажи, дарения, мена, другое) и/или свидетельства о праве собственности (в случае если работник является собственником жилого помещения или доли в праве собственности либо членом семьи собственника на территории города Сургута);
- копия договора социального найма (в случае если работник является нанимателем либо членом семьи нанимателя по договору социального найма на территории города Сургута).
Для подтверждения условий, указанных в пункте 7.4 настоящего порядка, представляются следующие документы:
- копия договора (приватизации, купли-продажи, дарения, мена, другое) и/или свидетельства о праве собственности (в случае если работник является собственником жилого помещения или доли в праве собственности либо членом семьи собственника на территории города Сургута);
- копия договора социального найма (в случае если работник является нанимателем либо членом семьи нанимателя по договору социального найма на территории города Сургута);
- справка, подтверждающая, что в составе семьи работника имеется больной, страдающий тяжелой формой хронического заболевания, при которой совместное проживание с ним в одной квартире невозможно (в случае если работник проживает и зарегистрирован на территории города Сургута в качестве нанимателя по договору социального найма (члена семьи нанимателя, собственника (члена семьи собственника).
9. Для получения субсидии на предоставление дополнительных мер социальной поддержки в виде возмещения расходов на оплату стоимости найма жилых помещений педагогическим работникам на период, соответствующий периоду формирования проекта бюджета образовательное учреждение включает указанные расходы в исходную информацию для определения объема субсидий на иные цели, предоставляемую в департамент образования Администрации города (далее - департамент образования) до 15 мая текущего года.
До 15 мая текущего года в департамент образования направляется информация по педагогическим работникам, которым планируется предоставление дополнительных мер социальной поддержки в виде возмещения расходов на оплату стоимости найма жилых помещений с приложением подтверждающих документов:
- по работникам образовательного учреждения, получающим дополнительную меру социальной поддержки, - копию трудовой книжки, копию договора найма жилого помещения, копию решения комиссии о согласовании возмещения расходов;
- по вакантным должностям по специальности "учитель начальных классов", "учитель математики", "учитель физики", "учитель информатики", "учитель химии", "учитель биологии" - пояснительную записку с указанием педагогической нагрузки на вакантную должность.
До 20 сентября текущего года образовательное учреждение направляет в адрес куратора уточненный список педагогических работников на предоставление дополнительных мер социальной поддержки в виде возмещения расходов на оплату стоимости найма жилых помещений в очередном финансовом году с приложением копии трудовой книжки работников, принятых на вакантные должности по специальности "учитель начальных классов", "учитель математики", "учитель физики", "учитель информатики", "учитель химии", "учитель биологии".
10. Руководитель образовательного учреждения для согласования предоставления дополнительных мер социальной поддержки в виде возмещения расходов на оплату стоимости найма жилых помещений педагогическому работнику готовит обращение в департамент образования, следующие документы:
- обоснование предоставления дополнительных мер социальной поддержки в виде возмещения расходов на оплату стоимости найма жилых помещений педагогическому работнику;
- копию приказа руководителя образовательного учреждения о приеме на работу в качестве педагогического работника;
- копию трудового договора с педагогическим работником;
- согласие педагогического работника об обязательном представлении в течение трех рабочих дней сведений об изменении условий, указанных в пункте 7 настоящего порядка;
- документы, указанные в пункте 8 настоящего порядка.
11. Представленные учреждением документы в течение тридцати календарных дней со дня их получения рассматривает комиссия, созданная департаментом образования (далее - комиссия). Персональный состав комиссии, порядок ее работы утверждаются приказом департамента образования. Комиссия анализирует полноту документов, представленных учреждением, их соответствие требованиям настоящего порядка, наличие в обращении документов, указанных в пунктах 8 - 10 настоящего порядка.
12. Исключен.
13. По результатам рассмотрения представленных учреждением документов комиссия вправе принять решение о согласовании возмещения расходов либо об отказе в согласовании возмещения расходов. Решение оформляется протоколом заседания комиссии.
14. Решение об отказе в согласовании возмещения расходов принимается в случае:
14.1. Непредставления документов, указанных в пунктах 8 - 10 настоящего порядка.
14.2. Представления недостоверных документов или недостоверных сведений в документах.
14.3. Несоответствия условиям, предусмотренным пунктом 7 настоящего порядка.
15. Решение комиссии о согласовании возмещения расходов либо мотивированный отказ в согласовании возмещения расходов направляется в учреждение департаментом образования в течение трех рабочих дней со дня принятия комиссией соответствующего решения.
16. Финансирование образовательной организации по возмещению расходов на оплату стоимости найма жилых помещений педагогическим работникам осуществляется в пределах доведенного объема бюджетных средств на очередной финансовый год. Решение о предоставлении возмещения расходов действительно в течение финансового года.
17. Документы, представленные учреждением для получения согласования возмещения расходов, учреждению не возвращаются и остаются на хранении в департаменте образования.
18. Руководитель образовательного учреждения в течение трех рабочих дней с момента получения решения комиссии о согласовании возмещения расходов издает приказ о предоставлении педагогическому работнику возмещения расходов либо уведомляет педагогического работника в отказе в возмещении расходов.
19. Возмещение расходов осуществляется ежемесячно, в срок до 25 числа текущего месяца, путем перечисления денежных средств на лицевой счет педагогического работника.
Для возмещения расходов за найм жилого помещения педагогический работник ежемесячно, в срок до 12 числа текущего месяца, представляет в бухгалтерию документ (квитанцию, чек), подтверждающий произведенную им оплату за найм жилого помещения.
В случае если документ, подтверждающий произведенную работником оплату за найм жилого помещения, представлен в бухгалтерию после указанной даты, возмещение расходов осуществляется до 15 числа следующего месяца.
20. Возмещение расходов прекращается в случаях:
20.1. Приобретения педагогическим работником или членом его семьи жилого помещения в собственность в городе Сургуте.
20.2. Предоставления педагогическому работнику или члену его семьи жилого помещения на условиях социального найма, найма жилого помещения муниципального жилищного фонда коммерческого использования, найма жилого помещения в общежитии в городе Сургуте.
20.3. Расторжения договора найма жилого помещения и отсутствия другого заключенного договора найма жилого помещения в городе Сургуте.
20.4. Увольнения педагогического работника.
20.5. По истечении двух лет с момента заключения трудового договора.
21. Возмещение расходов прекращается начиная с месяца, следующего за месяцем наступления обстоятельств, указанных пункте 20 настоящего порядка.
22. Руководитель учреждения обязан в течение пяти рабочих дней со дня, когда ему стало известно о наступлении указанных в пункте 20 настоящего порядка обстоятельств, направить в департамент образования уточненную информацию о размере субсидии, необходимой для возмещения расходов, с приложением документов, подтверждающих указанные обстоятельства.