Проект 
подготовлен департаментом 
образования 

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ 
ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ГОРОД СУРГУТ

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

О внесении изменений
в постановление Администрации города от 26.06.2017 № 5400
«Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Сургута»

В соответствии с приказом Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 02.03.2017                № 3-нп «Об утверждении Положений об установлении систем оплаты труда работников государственных образовательных организаций Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, подведомственных Департаменту образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры», постановлением Администрации города                   от 08.12.2017 № 10743 «Об увеличении фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений, должностных окладов руководителей муниципальных учреждений», распоряжением Администрации города                    от 30.12.2005 № 3686 «Об утверждении Регламента Администрации города»,                   в целях совершенствования муниципальных правовых актов по вопросам оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений, подведомственных департаменту образования Администрации города:
1. Внести в постановление Администрации города от 26.06.2017 № 5400 «Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Сургута» (с изменениями от 15.09.2017  № 8023, 15.01.2018 № 189) следующие изменения:
1.1. В пункте 3 постановления слова «6 050 рублей» заменить словами «6 150 рублей». 
1.2. В приложении к постановлению:
1.2.1.	Таблицу 5 подпункта 4.9 пункта 4 раздела II изложить в следующей редакции:
«Таблица 5.
Коэффициент уровня управления
В муниципальных образовательных учреждениях города Сургута

Наименование коэффициента 
	Основание для установления	Размер коэффициента	
		руководители	
Коэффициент уровня управления	уровень 1 – руководитель 	1,05	
	уровень 2 – заместитель руководителя, главный бухгалтер	0,85	
	уровень 3 – руководитель структурного подразделения:
- руководитель структурного подразделения, деятельность которого связана с образовательной деятельностью, заведующий библиотекой; 
- руководитель структурного подразделения, деятельность которого не связана с образовательной деятельностью	

0,35

0,25	
».
1.2.2. В таблице 6 подпункта 4.10 пункта 4 раздела II:
1.2.2.1. Подпункт 1.18 пункта 1 изложить в следующей редакции:
«
1.18. Работа в дошкольном образовательном учреждении (кроме заведующего, заместителя заведующего, главного бухгалтера, руководителя структурного подразделения, воспитателя (включая старшего), педагога дополнительного образования)	с 01.01.2018 – 0,05                	устанавливается 
за все часы работы 
по должности  	
».
1.2.2.2. Подпункт 2.45 пункта 2 изложить в следующей редакции:
«
2.45. Работа в общеобразовательном учреждении (кроме директора, заместителя директора, главного бухгалтера, руководителя структурного подразделения, учителя, воспитателя (включая старшего) в дошкольной группе, педагога дополнительного образования, тренера-преподавателя)	с 01.01.2018 – 0,05                	устанавливается 
за все часы работы 
по должности  	
».
1.2.2.3. Подпункт 3.12 пункта 3 изложить в следующей редакции:
«
3.12. Работа в учреждении дополнительного образования (кроме директора, заместителя директора, главного бухгалтера, руководителя структурного подразделения, педагога дополнительного образования, тренера-преподавателя)	с 01.01.2018 – 0,05                	устанавливается 
за все часы работы 
по должности  	
».
1.2.3.	Таблицу 7 подпункта 8.1 пункта 8 раздела II изложить в следующей редакции:
«Таблица 7.
Тарифная сетка по оплате труда рабочих муниципальных образовательных учреждений города Сургута

Разряд оплаты труда	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	
Тарифный коэффициент	1,023	1,054	1,074	1,1	1,125	1,151	1,177	1,202	1,228	1,253	
Тарификация работ и присвоение разряда оплаты труда рабочему производится в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих».
1.2.4. В таблице 11 пункта 2 раздела IV:
1.2.4.1. Пункт 1 дополнить подпунктом 1.4 следующего содержания:
«
1.4. Премиальные выплаты                за качественное оказание услуг (выполнение работ)	в абсолютном размере	по результатам оказа- ния муниципальных услуг (выполнения работ), в порядке, установленном пунк- том 9 раздела IV нас- тоящего Положения	по мере издания приказов департа- мента образова- ния, при наличии экономии средств по фонду оплаты труда	
».
1.2.4.2. Пункт 2 дополнить подпунктом 2.4 следующего содержания:
«
2.4. Премиальные выплаты                за качественное оказание услуг (выполнение работ)	в абсолютном размере	по результатам оказа- ния муниципальных услуг (выполнения работ), в порядке, установленном пунк- том 9 раздела IV нас- тоящего Положения	по мере издания приказов департа- мента образова- ния, при наличии экономии средств по фонду оплаты труда	
».
1.2.5. Раздел IV дополнить пунктом 9 следующего содержания:
«9. Премиальные выплаты за качественное оказание услуг (выполнение работ).
9.1. Премиальные выплаты за качественное оказание услуг (выполнение работ) осуществляются с целью поощрения работников по результатам оказания муниципальных услуг (выполнения работ), выплачиваются                   при наличии экономии средств по фонду оплаты труда, на основании приказов департамента образования, в соответствии с которыми издаются приказы образовательного учреждения.
9.2. Премиальные выплаты за качественное оказание услуг (выполнение работ) выплачиваются в абсолютном размере, установленном приказами департамента образования.
9.3. Размер премиальной выплаты за качественное оказание услуг (выполнение работ) снижается работнику при наличии действующего дисциплинарного взыскания на момент издания приказа: 
- при наличии замечания – на 30%;
- при наличии выговора – на 50%».
1.2.6. Таблицу 13 подпункта 3.1 пункта 3 раздела V дополнить пунктом 5 следующего содержания:
«
5. Премиальные выплаты                за качественное оказание услуг (выполнение работ)	в абсолютном размере	по результатам оказа- ния муниципальных услуг (выполнения работ), в порядке, установленном пунк- том 9 раздела IV нас- тоящего Положения	по мере издания приказов департа- мента образова- ния, при наличии экономии средств по фонду оплаты труда	
».
1.2.7. В разделе VIII слова «До 01.01.2018» заменить словами                      «До 01.07.2018». 
2. Управлению по связям с общественностью и средствами массовой информации опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить на официальном портале Администрации города.
3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие                        с 01.01.2018. 
4. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Главы города Пелевина А.Р.

Глава города                                                        В.Н. Шувалов

Рубекина Елена Александровна
тел. (3462) 52-53-51, 52-53-21