- Объявляется конкурс для включения в резерв управленческих кадров на должности руководителей муниципальных предприятий муниципального образования городской округ город Сургут в сферах деятельности:
- Организация общественного питания на должность директора предприятия;
- Торговля на должность директора предприятия.
- Краткая характеристика должностей для замещения, которых формируется резерв:
- Сфера организации общественного питания – директор Сургутского городского муниципального унитарного предприятия «Сургутский хлебозавод».
Директор предприятия:
- обеспечивает деятельность предприятия по выполнению задач в соответствии с уставом предприятия;
- руководит в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия;
- организует деятельность предприятия на основе использования прогрессивных форм управления и организации труда, научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат;
- решает вопросы, касающиеся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности предприятия, в пределах предоставленных ему законодательством и муниципальными правовыми актами прав;
- обеспечивает правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и стимулов повышения эффективности труда;
- определяет приоритетные направления деятельности предприятия, принципы формирования и использования его имущества, по согласованию с куратором и учредителем;
- разрабатывает и реализует мероприятия по социальному развитию предприятия.
Должен знать и уметь применять на практике: Конституцию РФ; Гражданский, налоговый, бюджетный, трудовой кодексы РФ; законодательство и нормативные акты РФ и ХМАО - Югры, приказы вышестоящих органов управления и другие руководящие, нормативно-технические и методические документы, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия; Устав муниципального образования городской округ город Сургута в части вопросов, касающихся деятельности предприятия; муниципальные правовые акты, регулирующие деятельность предприятия; Устав предприятия; профиль, специализацию и особенности структуры предприятия; материально-техническую базу и кадровые ресурсы предприятия; порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров (контрактов); порядок разработки и заключения коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений; порядок работы со служебной информацией и порядок информационного обмена; основы делопроизводства; правила охраны труда и противопожарной безопасности; правила внутреннего трудового распорядка.
Квалификационные требования: высшее профессиональное образование (техническое или инженерно-экономическое) и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет.
- Сфера торговли – директор Сургутского городского муниципального унитарного предприятия «Городской рынок».
Директор предприятия:
- руководит в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия;
- организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, направляет их деятельность на развитие и совершенствование производства с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышение эффективности работы предприятия, рост объема работ (услуг) и увеличение прибыли, качества предоставления услуг;
- обеспечивает выполнение предприятием всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами;
- организует производственно-хозяйственную деятельность на основе широкого использования новых технологий, прогрессивных форм управления и организации труда, научно-обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, изучение конъюнктуры рынка и передового опыта в целях повышения технического уровня и качества работ (услуг), экономической эффективности, рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов;
- принимает меры по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды.
Должен знать и уметь применять на практике: законодательные и нормативно правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия, постановления региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики; методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности предприятия; профиль, специализацию и особенности структуры предприятия; перспективы технического, экономического и социального развития предприятия; налоговое, трудовое и экологическое законодательство; рыночные методы хозяйствования и управления предприятием; управление экономикой и финансами предприятия; порядок разработки и заключения коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, гражданской обороны на предприятии.
Квалификационные требования: высшее образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет.
- Формы, место, дата и время проведения конкурса:
3.1. I этап конкурса – 28 сентября 2015 года в 11.00 часов – конкурс документов.
3.2. II этап конкурса – с 29 сентября по 01 октября 2015 года в 14.30 часов - выступление с докладом.
3.3. Конкурс состоится в здании Администрации города по адресу: город Сургут, улица Энгельса, дом 8, кабинет 513.
- Тема доклада - «Стратегия развития предприятия на пять лет».
Требования к докладу:
- объем не более 10 страниц в печатном виде (шрифт Times New Roman 14 pt);
- определить ключевые стратегические направления развития предприятия;
- выработать предложения по ключевым стратегическим направлениям развития предприятия;
- сформулировать необходимую базу для составления итогового стратегического плана на пятилетний период;
- регламент выступления с докладом не более 5-7 минут, включая слайдовую презентацию.
Текст доклада должен быть предоставлен одновременно с документами, указанными в разделе 5 настоящего объявления.
- Документы, представляемые претендентами:
- заявление об участии в конкурсе;
- заполненный и подписанный личный листок по учету кадров;
- одна цветная фотография формата 3х4;
- копия паспорта со всеми листами, имеющими отметки (паспорт предъявляется лично);
- копии документов о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении учёной степени, учёного звания (если таковые имеются), заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- документ медицинского учреждения об отсутствии у претендента заболеваний, препятствующих назначению на должность руководителя муниципальной организации;
- доклад.
Претендент по желанию может предоставить другие документы, характеризующие его профессиональную подготовку: рекомендательные письма, характеристику с места работы, документы об участии в различных конкурсах на лучшего по профессии, о результатах научной деятельности, о наличии наград, званий и т.п.
Указанные документы, представляются в виде копий (с предъявлением оригиналов для сверки).
- Место, дата и время приёма документов: город Сургут, проезд Советов, 4, кабинет 217 (телефон 230-932).
Прием документов для участия в конкурсе осуществляется ежедневно с момента опубликования объявления по 22 сентября 2015 года включительно.
Режим приема документов в рабочие дни: с 09.00 до 13.00 часов и с 14.00 до 17.00 часов, в понедельник с 09.00 до 13.00 часов и с 14.00 до 18.00 часов (время местное).
Не допускается подача документов по факсу.
Несвоевременное предоставление документов или предоставление их не в полном объеме являются основанием для отказа гражданину в допуске к участию в конкурсе.