Объявляется конкурс для включения в резерв управленческих кадров для замещения целевых управленческих должностей в муниципальных учреждениях и на муниципальных предприятиях города Сургута в сфере дополнительного образования в области культуры на следующие должности:
- директора муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Детская школа искусств имени Григория Кукуевицкого»;
- директора муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Детская школа искусств № 1»;
- директора муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Детская школа искусств № 2»;
- директора муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Детская школа искусств № 3»;
- директора муниципального автономного учреждения дополнительного образования «Детская хореографическая школа № 1».
- Сроки, время и место проведения конкурса:
1.1. Первый этап конкурса (конкурс документов) – 14.03.2022 в 14.30.
1.2. Второй этап конкурса (конкурсные испытания) – 22.03.2022 в 09.30 (тестирование); 24.03.2022 в 10.00, 25.03.2022 в 10.00 (выступление с докладом).
1.3. Все этапы конкурса проводятся в кабинете 513 здания Админи- страции города по адресу: 628408, город Сургут, улица Энгельса, 8.
В случае продления действия режима повышенной готовности в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре, а также с учетом состояния эпидемиологической обстановки, этапы конкурса могут быть проведены в режиме онлайн конференции с использованием программного обеспечения Skype для бизнеса. Информация о времени и месте проведения второго этапа конкурса будет дополнительно доведена до сведения участников конкурса в течение двух рабочих дней после проведения первого этапа конкурса.
- Квалификационные требования к уровню образования и стажу работы, включая должностные обязанности.
2.1. Квалификационные требования - высшее образование по направле-ниям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менедж-мент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее пяти лет или высшее образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее пяти лет.
2.11. Квалификационные требования для должности директора муници-пального бюджетного учреждения дополнительного образования «Детская школа искусств имени Григория Кукуевицкого» - высшее образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее пяти лет или высшее профессиональное образование и дополнительное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее пяти лет.
2.2. Должностные обязанности:
- руководит в соответствии с законодательством Российской Федерации образовательной, творческой, хозяйственно-эксплуатационной и финансово-экономической деятельностью, обеспечивает эффективную деятельность учреждения, несет всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, финансово-хозяйственные результаты деятельности учреждения, сохранность и эффективное использование имущества учреждения;
- обеспечивает выполнение учреждением всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетом, государственными внебюджетными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных договоров (контрактов);
- учувствует в мероприятиях по противодействию коррупции;
- определяет стратегию, цели, задачи развития учреждения, принимает решения о программном планировании его работы, участии учреждения в различных программах и проектах;
- обеспечивает работников учреждения безопасными условиями труда, принимает необходимые меры по выполнению в учреждении правил техники безопасности, пожарной безопасности, охраны труда и требований по защите жизни и здоровья, учащихся во время образовательного процесса;
- планирует, координирует и контролирует работу структурных подразде-лений, педагогических и других работников учреждения;
- совместно с органами государственно-общественного управления образовательного учреждения осуществляет разработку, утверждение и реализацию программы развития учреждения, образовательных программ, учебных планов, устава и правил внутреннего трудового распорядка образов-тельного учреждения;
- обеспечивает системную образовательную, воспитательную и административно-хозяйственную работу учреждения;
- обеспечивает реализацию федеральных государственных требований, установленных к минимуму содержания, структуре, условиям и срокам реализации образовательных программ;
- обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности учреждения к качеству образования учащихся;
- обеспечивает соблюдение прав и свобод учащихся и работников учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
- обеспечивает исполнение муниципальных правовых актов, касающихся деятельности учреждения;
- обеспечивает выполнение требований федерального законодательства и муниципальных правовых актов в сфере размещения муниципального заказа;
- обеспечивает защиту персональных данных работников и учащихся учреждения в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации;
- обеспечивает необходимые меры по выполнению в учреждении мероприятий по профилактике терроризма, а также по минимизации и (или) ликвидации последствий его проявлений;
- обеспечивает необходимые меры по предупреждению коррупции, предотвращению и урегулированию конфликта интересов.
2.3. В соответствии с требованиями статьи 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоров-ления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслужи-вания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилити-рующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности.
- Формы конкурсных испытаний.
3.1. Тестирование по вопросам на знание основ трудового, гражданского, отраслевого законодательства, нормативных и методических документов, регламентирующих производственную и финансово-экономическую деятель-ность муниципальных организаций в сфере дополнительного образования в области культуры, законодательства о противодействии коррупции.
3.2. Выполнение конкурсного задания по вопросам, связанным с деятель-ностью муниципальных организаций в сфере дополнительного образования в области культуры в виде доклада на тему «Стратегия развития современной детской школы искусств в контексте государственной политики в сфере дополнительного образования отрасли культуры».
Требования к докладу:
- объем не более 10 листов в печатном виде (шрифт Times New Roman 14 pt, межстрочный интервал 1,5 строки, параметры страницы (верхнее и нижнее поле – 2 см, левое – 3 см, правое - 1,5 см);
- доклад должен содержать как теоретический анализ заявленной темы, так и обоснованные практические (авторские) предложения;
- регламент выступления: краткое изложение доклада продолжительностью не более 7 минут, включая слайдовую презентацию (презентация является обязательной для защиты доклада).
Доклад предоставляется в конкурсную комиссию одновременно с основным пакетом документов.
- Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе. Претендент лично предъявляет в комиссию следующие документы:
- заявление об участии в конкурсе с согласием на обработку персональных данных по форме согласно приложению 1 к порядку формир-вания и подготовки резерва управленческих кадров для замещения целевых управленческих должностей в муниципальных учреждениях и на муници-пальных предприятиях города Сургута, утвержденному постановлением Администрации города от 30.11.2018 № 9147 «О резерве управленческих кадров для замещения целевых управленческих должностей в муниципальных учреждениях и на муниципальных предприятиях города Сургута» (далее – Порядок № 9147);
- заполненную и подписанную анкету по форме согласно приложению 2 к Порядку № 9147 с приложением фотографии;
- копию паспорта со всеми листами, имеющими отметки (паспорт предъяв-ляется лично по прибытии на конкурс);
- копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой по месту работы, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность. Неработающие граждане представляют подлинник и копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
- копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, с предоставлением оригиналов для сверки;
- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилити-рующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавлива-ются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно- правовому регулированию в сфере внутренних дел;
- текст доклада.
Претендент по желанию может представить документы, характе-ризующие его профессиональную подготовку: рекомендательные письма, характеристику с места работы, документы об участии в различных конкурсах на лучшего по профессии, о результатах научной деятельности, о наличии наград, званий. Указанные документы представляются в виде копий (с предъявлением оригиналов для сверки).
- Место и время приема документов.
5.1. Прием документов для участия в конкурсе осуществляется со дня опубликования объявления в средствах массовой информации по 25.02.2022 года (включительно) в рабочие дни.
График приема документов: понедельник – пятница с 09.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.12 (время местное).
Не допускается подача документов по факсу.
Несвоевременное предоставление документов или предоставление их не в полном объеме являются основанием для отказа гражданину в допуске к участию в конкурсе.
5.2. Адрес местонахождения учреждения, осуществляющего организационное обеспечение проведения конкурса и деятельности комиссии: город Сургут, улица Декабристов, 3, кабинет 8 (телефон (3462) 280 947, 280 970).