- Объявляется конкурс для включения в резерв управленческих кадров для замещения целевых управленческих должностей в муниципальных учреждениях и на муниципальных предприятиях муниципального образования городской округ город Сургут в сфере работы с подростками и молодежью на должность директора муниципального бюджетного учреждения «Центр подготовки «Сибирский легион» имени героя Российской Федерации полковника Богомолова Александра Станиславовича».
- Краткая характеристика целевой управленческой должности, для замещения которой формируется резерв.
2.1. Директор муниципального учреждения должен знать и уметь применять на практике:
- Конституцию Российской Федерации;
- Конвенцию о правах ребенка;
- Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
- Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
- Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
- Устав городского округа город Сургут Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;
- гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство Российской Федерации в части, касающейся регулирования деятельности учреждения;
- нормативно-правовые акты, регламентирующие хозяйственную и финансово-экономическую деятельность учреждения;
- основы организации труда;
- правила ведения деловых переговоров;
- порядок работы со служебной информацией;
- специфику работы в различной социальной среде;
- формы и методы воспитательной и социальной работы;
- теорию и практику менеджмента;
- психологию управления;
- основы делопроизводства;
- правила по охране труда и пожарной безопасности;
- формы и методы работы со средствами массовой информации;
- основы и принципы планирования работы;
- правила внутреннего трудового распорядка.
2.2. Директор муниципального учреждения:
- обеспечивает деятельность учреждения по выполнению задач в соответствии с уставом учреждения;
- руководит в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью учреждения, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества учреждения;
- обеспечивает выполнение учреждением всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными и внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка;
- организует деятельность учреждения на основе использования новейших технологий, прогрессивных форм управления и организации труда, научно-обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат;
- совместно с трудовым коллективом и профсоюзной организацией обеспечивает на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой и производственной дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности работников учреждения;
- обеспечивает выполнение требований федерального законодательства и муниципальных правовых актов в сфере размещения муниципального заказа;
- обеспечивает защиту персональных данных работников учреждений в соответствии с требованиями действующего законодательства;
- несет ответственность за нарушение антикоррупционных требований, предусмотренных законодательством Российской Федерации, а также Антикоррупционной политики в учреждении;
- обеспечивает соблюдение законности в деятельности учреждения.
2.3. Квалификационные требования - высшее образование по специальности «Организация работы с молодежью», «Государственное и муниципальное управление», «Социальная работа» или высшее образование и профессиональная переподготовка, соответствующая видам деятельности учреждения, стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет; повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет.
- В соответствии с требованиями статьи 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности.
- Формы, место, дата и время проведения конкурса:
4.1. Первый этап конкурса – 12.11.2020 в 15.00 час. – конкурс документов.
4.2. Второй этап конкурса – 19.11.2020 в 15.00 час. – конкурсное испытание.
4.3. Все этапы конкурса проводятся в 513 кабинете здания Администрации города по адресу: 628408, город Сургут, улица Энгельса, 8.
В случае продления действия режима повышенной готовности в Ханты-Мансийском автономном округе-Югре информация о времени и месте проведения второго этапа конкурса будет дополнительно доведена до сведения участников конкурса в течение двух дней после проведения первого этапа конкурса.
- Формы конкурсного испытания второго этапа конкурса:
5.1. Выполнение конкурсного задания по вопросам, связанным с деятельностью муниципальных организаций в определенной сфере (области) в виде доклада на тему «Стратегические направления деятельности муниципального учреждения по работе с подростками и молодежью в сфере воспитания гражданственности и патриотизма».
Требования к докладу:
- объем не более семи страниц в печатном виде (шрифт Times New Roman 14 pt, межстрочный интервал 1,5 строки, параметры страницы (верхнее и нижнее поле – 2 см, левое – 3 см, правое - 1,5 см).
- доклад должен содержать предложения по развитию основных направлений деятельности учреждения с учетом перспектив развития, предложения по оптимизации финансово-экономической деятельности учреждения и административно-управленческого аппарата, по повышению эффективности деятельности учреждения;
- регламент выступления с докладом не более семи минут, включая слайдовую презентацию (презентация является обязательной для защиты доклада).
5.2. Индивидуальное собеседование.
- Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе (далее - претендент), лично предъявляет в комиссию следующие документы:
- заявление об участии в конкурсе, с согласием на обработку персональных данных;
- заполненный и подписанный личный листок по учету кадров;
- одну цветную фотографию формата 3x4;
- копию паспорта со всеми листами, имеющими отметки (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- копии документов о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются), заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- документ медицинского учреждения об отсутствии у претендента заболеваний, препятствующих назначению на должность руководителя муниципальной организации;
- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел;
- доклад.
Претендент по желанию может представить документы, характеризующие его профессиональную подготовку: рекомендательные письма, характеристику с места работы, документы об участии в различных конкурсах на лучшего по профессии, о результатах научной деятельности, о наличии наград, званий.
Указанные документы представляются в виде копий (с предъявлением оригиналов для сверки).
- Место и время приема документов:
Прием документов осуществляется с момента опубликования объявления в средствах массовой информации по 06 ноября 2020 года (включительно) в рабочие дни.
Прием документов для участия в конкурсе осуществляется по адресу: город Сургут, проезд Советов, 4, кабинет 107 (телефон (3462) 230 935).
Режим приема документов в рабочие дни:
- понедельник с 09.00 часов до 13.00 и с 14.00 до 18.00;
- вторник - пятница с 09.00 часов до 13.00 и с 14.00 до 17.00 (время местное).
Не допускается подача документов по факсу.
Несвоевременное предоставление документов или предоставление их не в полном объеме являются основанием для отказа гражданину в допуске к участию в конкурсе.