- Объявляется конкурс для включения в резерв управленческих кадров для замещения целевых управленческих должностей в муниципальных учреждениях и на муниципальных предприятиях муниципального образования городской округ город Сургут в сфере физической культуры и спорта на следующие должности:
|
№ п/п |
Наименование целевой управленческой должности |
Квалификационные требования
|
|
|
образование |
стаж
|
||
|
1. |
Директор муниципального бюджетного учреждения спортивной подготовки спортивной школы «Аверс» |
Высшее образование по профилю профессиональной деятельности или высшее образование и подготовку по программам профессиональной переподготовки в области физической культуры и спорта |
Стаж работы в должности специалиста, а также на руководящих должностях в организациях, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, не менее пяти лет или не менее пяти лет на руководящих должностях в других отраслях |
|
2. |
Директор муниципального бюджетного учреждения спортивной подготовки спортивной школы олимпийского резерва «Ермак» |
Высшее образование по профилю профессиональной деятельности или высшее образование и подготовку по программам профессиональной переподготовки в области физической культуры и спорта |
Стаж работы в должности специалиста, а также на руководящих должностях в организациях, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, не менее пяти лет или не менее пяти лет на руководящих должностях в других отраслях |
|
3. |
Директор муниципального бюджетного учреждения спортивной подготовки спортивной школы олимпийского резерва по зимним видам спорта «Кедр» |
Высшее образование по профилю профессиональной деятельности или высшее образование и подготовку по программам профессиональной переподготовки в области физической культуры и спорта |
Стаж работы в должности специалиста, а также на руководящих должностях в организациях, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, не менее пяти лет или не менее пяти лет на руководящих должностях в других отраслях |
|
4. |
Директор муниципального автономного учреждения спортивной подготовки спортивной школы олимпийского резерва «Олимп» |
Высшее образование по профилю профессиональной деятельности или высшее образование и подготовку по программам профессиональной переподготовки в области физической культуры и спорта |
Стаж работы в должности специалиста, а также на руководящих должностях в организациях, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, не менее пяти лет или не менее пяти лет на руководящих должностях в других отраслях |
|
5. |
Директор муниципального бюджетного учреждения спортивной подготовки спортивной школы олимпийского резерва «Югория» имени Арарата Агвановича Пилояна» |
Высшее образование по профилю профессиональной деятельности или высшее образование и подготовку по программам профессиональной переподготовки в области физической культуры и спорта |
Стаж работы в должности специалиста, а также на руководящих должностях в организациях, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, не менее пяти лет или не менее пяти лет на руководящих должностях в других отраслях |
|
6. |
Директор муниципального бюджетного учреждения спортивной подготовки спортивной школы «Виктория» |
Высшее образование по профилю профессиональной деятельности или высшее образование и подготовку по программам профессиональной переподготовки в области физической культуры и спорта |
Стаж работы в должности специалиста, а также на руководящих должностях в организациях, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, не менее пяти лет или не менее пяти лет на руководящих должностях в других отраслях |
|
7. |
Директор муниципального бюджетного учреждения спортивной подготовки спортивной школы олимпийского резерва № 1 |
Высшее образование по профилю профессиональной деятельности или высшее образование и подготовку по программам профессиональной переподготовки в области физической культуры и спорта |
Стаж работы в должности специалиста, а также на руководящих должностях в организациях, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, не менее пяти лет или не менее пяти лет на руководящих должностях в других отраслях |
|
8. |
Директор муниципального автономного учреждения «Ледовый Дворец спорта» |
Высшее образование (бакалавриат, специалитет) по профилю профессиональной деятельности или высшее образование (бакалавриат, специалитет) и подготовку по программам профессиональной переподготовки в области физической культуры и спорта |
Стаж работы в должности специалиста, а также на руководящих должностях в организациях, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, не менее пяти лет или не менее пяти лет на руководящих должностях в других отраслях |
|
9. |
Директор муниципального бюджетного учреждения «Центр физической подготовки «Надежда» |
Высшее образование (бакалавриат, специалитет) в области физической культуры и спорта или высшее образование и дополнительное профессиональное в области физической культуры и спорта |
Стаж работы в должностях специалистов физкультурно-спортивных организаций не менее пяти лет или стаж работы на руководящих должностях в других отраслях не менее трех лет |
2. Краткая характеристика целевой управленческой должности, для замещения которой формируется резерв.
2.1. Директор учреждения должен знать:
- Конвенцию о правах ребенка;
- Конституцию Российской Федерации;
- Федеральный закон от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;
- Федеральный закон от 06.03.2006 № 35-ФЗ «О противодействии терроризму»;
- Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
- Федеральный закон от 04.12.2007 № 329-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации», иные нормативные правовые документы, определяющие направления и перспективы развития физической культуры и спорта;
- Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
- Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
- Указ Президента Российской Федерации от 15.02.2006 № 116 «О мерах по противодействию терроризму»;
- Указ Президента Российской Федерации от 21.12.2017 № 618 «Об основных направлениях государственной политики по развитию конкуренции»;
- постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 25.01.2019 № 12-п «О создании и организации системы внутреннего обеспечения соответствия требованиям антимонопольного законодательства деятельности исполнительных органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и органов местного самоуправления муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;
- приказ Департамента экономического развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 07.02.2019 №21 «Об антимонопольном комплаенсе в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;
- Устав городского округа город Сургут Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;
- Правила и нормы по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите, нормы СанПиН;
- нормативные правовые акты, регламентирующие основную деятельность учреждения;
- организацию хозяйственной и финансово-экономической деятельности муниципальных учреждений;
- основы физиологии и гигиены;
- этику делового общения;
- формы и методы организации работы с населением с учетом демографических, возрастных и национальных особенностей;
- психологию личности и дифференциальную психологию;
- гражданское, административное, налоговое, бюджетное, трудовое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности учреждения;
- устав учреждения;
- основные принципы планирования работы;
- основы делопроизводства;
- правила внутреннего трудового распорядка.
2.11. Директор муниципального бюджетного учреждения «Центр физической подготовки «Надежда» дополнительно должен знать:
- Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;
- цель и задачи государственной политики в сфере физической культуры и спорта;
- формы и методы планирования физкультурных и спортивных мероприятий;
- принципы и порядок организации и проведения физкультурных и спортивно-массовых мероприятий.
2.2. Директор учреждения должен обладать следующими профессиональными навыками:
- уметь оптимально планировать деятельность учреждения, рационально распределять обязанности среди работников, ставить перед подчиненными четкие цели и задачи;
- владеть лидерскими, организаторскими и ораторскими способностями, навыками ведения деловых переговоров, решения конфликтных ситуаций;
- умением принимать решения и организовывать деятельность учреждения в нестандартной обстановке (ситуации);
- иметь опыт разработки проектов локальных актов учреждения и инструктивно-методических материалов по вопросам, входящим в его компетенцию;
- уметь работать с компьютерной и иной оргтехникой;
- определять и разрабатывать стратегию развития учреждения.
2.3. Директор учреждения исполняет обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, законодательством о противодействии коррупции, муниципальными правовыми актами, уставом учреждения, а также обязанности по замещаемой должности.
2.3.1. Директор учреждения:
- осуществляет руководство учреждением в соответствии с его уставом и законодательством Российской Федерации;
- обеспечивает системную работу учреждения;
- определяет стратегию, цели и задачи развития учреждения, принимает решения о программном планировании его работы;
- осуществляет функции работодателя для работников учреждения в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, утверждает структуру, штатное расписание, план финансово-хозяйственной деятельности учреждения;
- обеспечивает исполнение законодательства в сфере закупок;
- обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами местного самоуправления, организациями, общественностью, родителями (законными представителями) занимающихся;
- обеспечивает выполнение учреждением всех финансовых обязательств в порядке, предусмотренном действующим законодательством и уставом учреждения, обеспечивает рациональное использование финансовых средств, предоставляемых учреждению из бюджетов всех уровней и внебюджетных источников;
- обеспечивает выполнение утвержденного муниципального задания;
- обеспечивает учет, сохранность и исправное состояние муниципального и иного имущества, закрепленного за учреждением;
- обеспечивает соблюдение требований правил охраны труда и техники безопасности, в том числе соблюдение правил обеспечения безопасности при проведении официальных спортивных соревнований;
- обеспечивает выполнение требований комплексной безопасности объектов спорта;
- утверждает тарифы на платные услуги, не регулируемые органами местного самоуправления;
- учувствует в мероприятиях по противодействию коррупции;
- обеспечивает необходимые меры по выполнению в учреждении мероприятий по профилактике терроризма, а также по минимизации и (или) ликвидации последствий его проявлений;
- представляет статистическую отчетность органам государственной статистики.
2.3.2. В соответствии со спецификой деятельности муниципальной организации директору учреждения дополнительно устанавливаются следующие должностные обязанности:
|
Наименование муниципальной организации |
Должностные обязанности в соответствии со спецификой деятельности муниципальной организации |
|
Муниципальное бюджетное учреждение спортивной подготовки спортивной школы «Аверс» |
директор учреждения: - обеспечивает соблюдение федеральных стандартов спортивной подготовки; - обеспечивает медицинское сопровождение лиц, проходящих спортивную подготовку, в том числе организацию систематического медицинского контроля; - реализует меры по предотвращению допинга в спорте и борьбе с ним; - осуществляет материально-техническое обеспечение лиц, проходящих спортивную подготовку, в том числе организует своевременный капитальный и текущий ремонт зданий, строений, объектов, а также регулярное техническое освидетельствование спортивного оборудования, снаряжения, инвентаря; - содействует деятельности тренерских и методических объединений, общественных (в том числе детских и молодежных) организаций, разрешенных законодательством Российской Федерации; - осуществляет контроль соблюдения правил организованной перевозки группы детей, в том числе автобусами, утвержденных законодательством Российской Федерации, работниками учреждения – ответственными лицами за перевозку детей |
|
Муниципальное бюджетное учреждение спортивной подготовки спортивной школы олимпийского резерва «Ермак» |
|
|
Муниципальное бюджетное учреждение спортивной подготовки спортивной школы олимпийского резерва по зимним видам спорта «Кедр» |
|
|
Муниципальное автономное учреждение спортивной подготовки спортивной школы олимпийского резерва «Олимп» |
|
|
Муниципальное бюджетное учреждение спортивной подготовки спортивной школы олимпийского резерва «Югория» имени Арарата Агвановича Пилояна» |
|
|
Муниципальное бюджетное учреждение спортивной подготовки спортивной школы «Виктория» |
|
|
Муниципальное бюджетное учреждение спортивной подготовки спортивной школы олимпийского резерва № 1 |
|
|
Муниципальное автономное учреждение «Ледовый Дворец спорта». |
|
|
Муниципальное бюджетное учреждение «Центр физической подготовки «Надежда» |
директор учреждения: - обеспечивает деятельность Центра тестирования по выполнению нормативов испытаний (тестов) Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО); - участвует в пределах своей компетенции в мероприятиях, направленных на укрепление межнационального и межконфессионного согласия, мероприятиях по профилактике межнациональных (межэтнических) конфликтов |
- В соответствии с требованиями статьи 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности.
- Формы, место, дата и время проведения конкурса:
4.1. Первый этап конкурса – 07.10.2020 в 15.00 – конкурс документов.
4.2. Второй этап конкурса – 15.10.2020 в 11.00, 16.10.2020 в 11:00 – конкурсное испытание.
4.3. Все этапы конкурса проводятся в кабинете 513 здания Администрации города по адресу: 628408, город Сургут, улица Энгельса, 8.
В случае продления действия режима повышенной готовности в Ханты-Мансийском автономного округе-Югре, информация о времени и месте проведения второго этапа конкурса будет дополнительно доведена до сведения участников конкурса в течение двух дней после проведения первого этапа конкурса.
- Формы конкурсного испытания второго этапа конкурса:
Выполнение конкурсного задания по вопросам, связанным с деятельностью муниципальных учреждений в сфере физической культуры и спорта в виде доклада на тему «Концепция развития муниципального учреждения в соответствии со Стратегией социально-экономического развития муниципального образования городской округ город Сургут на период до 2030 года с учетом реализации национального проекта «Демография», с презентацией.
Требования к докладу:
- объем не более 10 листов в печатном виде (шрифт Times New Roman 14 pt, межстрочный интервал 1,5 строки), параметры страницы (верхнее и нижнее поле – 2 см, левое – 3 см, правое - 1,5 см).
- доклад должен содержать как теоретический анализ заявленной темы, так и обоснованные практические (авторские) предложения (регламент выступления с докладом не более 10 минут, с учетом презентации).
Доклад должен содержать правовые основания деятельности учреждения, анализ текущей деятельности учреждения; информацию о формировании структуры учреждения и кадровой политики; предложения по созданию условий для формирования конкурентной среды для негосударственных организаций, оказывающих услуги в сфере физической культуры и спорта в целях повышения качества и разнообразия оказываемых услуг; предложения по эффективному использованию спортивных объектов, улучшению материально – технической базы; предложения по улучшению практики управления муниципальным учреждением, ключевым целевым показателям и перспективам развития учреждения.
Доклад предоставляется в конкурсную комиссию одновременно с основным пакетом документов.
- Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе (далее - претендент), лично предъявляет в комиссию следующие документы:
- заявление об участии в конкурсе с согласием на обработку персональных данных;
- заполненный и подписанный личный листок по учету кадров;
- одну цветную фотографию формата 3x4;
- копию паспорта со всеми листами, имеющими отметки (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- копии документов о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются), заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- документ медицинского учреждения об отсутствии у претендента заболеваний, препятствующих назначению на должность руководителя муниципальной организации;
- справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел;
- доклад.
Претендент по желанию может представить документы, характеризующие его профессиональную подготовку: рекомендательные письма, характеристику с места работы, документы об участии в различных конкурсах на лучшего по профессии, о результатах научной деятельности, о наличии наград, званий. Указанные документы представляются в виде копий (с предъявлением оригиналов для сверки).
- Место и время приема документов:
Прием документов осуществляется с момента опубликования объявления в средствах массовой информации по 02 октября 2020 года (включительно) в рабочие дни.
Прием документов для участия в конкурсе осуществляется по адресу: город Сургут, проезд Советов, 4, кабинет 107 (телефон (3462) 230 935).
Режим приема документов в рабочие дни:
- понедельник с 09.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00;
- вторник - пятница с 09.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00 (время местное).
Не допускается подача документов по факсу.
Несвоевременное предоставление документов или предоставление их не в полном объеме являются основанием для отказа гражданину в допуске к участию в конкурсе.