- Объявляется конкурс для включения в резерв управленческих кадров для замещения целевых управленческих должностей в муниципальных учреждениях и на муниципальных предприятиях муниципального образования городской округ город Сургут в сфере управления имуществом на должность директора Сургутского городского муниципального унитарного предприятия «Бюро технической инвентаризации».
- Краткая характеристика целевой управленческой должности, для замещения которой формируется резерв.
2.1. Директор предприятия должен знать:
- Градостроительный кодекс Российской Федерации;
- Гражданский кодекс Российской Федерации;
- Жилищный кодекс Российской Федерации;
- Земельный кодекс Российской Федерации;
- Лесной кодекс Российской Федерации;
- Налоговый кодекс Российской Федерации;
- Федеральный закон от 13.07.2015 № 218-ФЗ «О государственной регистрации недвижимости»;
- Федеральный закон от 29.07.1998 № 135-ФЗ «Об оценочной деятельности в Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 18.06.2001 № 78-ФЗ «О землеустройстве»;
- Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об основных принципах организации местного самоуправлении в Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 24.07.2007 № 221-ФЗ «О кадастровой деятельности»;
- Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
- Федеральный закон от 26.07.2006 № 135-ФЗ «О защите конкуренции»;
- приказ Министерства экономического развития Российской Федерации
от 29.07.2011 № 382 «Об утверждении требований к отчёту об определении кадастровой стоимости»;
- Указ Президента Российской Федерации от 21.12.2017 № 618
«Об основных направлениях государственной политики по развитию конкуренции»;
- Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 03.05.2000
№ 26-оз «О регулировании отдельных земельных отношений в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;
- постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 29.12.2014 № 534-п «Об утверждении региональных нормативов градостроительного проектирования Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;
- законодательство и нормативные акты Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, приказы вышестоящих органов управления и другие руководящие, нормативно-технические и методические документы, регламентирующие производственно-хозяйственную
и финансово-экономическую деятельность предприятия, а также по вопросам противодействия коррупции; - Устав муниципального образования городской округ город Сургут Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в части вопросов, касающихся деятельности предприятия;
- муниципальные правовые акты, регулирующие деятельность предприятия;
- Устав предприятия;
Иные знания:
- профиль, специализацию и особенности структуры предприятия;
- материально-техническую базу и кадровые ресурсы предприятия;
- порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров (контрактов);
- порядок разработки и заключения коллективных договоров
и регулирования социально-трудовых отношений;
- порядок работы со служебной информацией и порядок информационного обмена;
- основы делопроизводства;
- формы и методы работы со средствами массовой информации;
- правила охраны труда и противопожарной безопасности;
- правила внутреннего трудового распорядка.
2.2. Директор муниципального предприятия:
- обеспечивает деятельность предприятия по выполнению задач
в соответствии с уставом предприятия;
- руководит в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия, несет всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества предприятия;
- обеспечивает выполнение предприятием всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками
и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов);
- решает вопросы, касающиеся финансово-экономической
и производственно-хозяйственной деятельности предприятия, в пределах предоставленных ему законодательством и муниципальными правовыми актами прав;
- разрабатывает и утверждает штатное расписание предприятия;
- выдает доверенности;
- открывает и закрывает лицевые счета предприятия
в установленном порядке;
- обеспечивает составление и своевременное предоставление налоговой, статистической, экономической, бюджетной отчетности предприятия;
- обеспечивает выполнение планов деятельности предприятия
и решений учредителя;
- принимает меры по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды;
- выполняет функции работодателя: принимает на работу (заместителя директора предприятия по согласованию с куратором)
и увольняет с работы работников предприятия, заключает с ними трудовые договоры, направляет в служебные командировки, предоставляет ежегодные оплачиваемые и другие виды отпусков работникам предприятия, устанавливает заработную плату работникам предприятия (в том числе надбавки и доплаты к должностным окладам), порядок и размер премирования и другое);
- утверждает положения о структурных подразделениях предприятия, должностные инструкции работников предприятия;
- применяет к работникам предприятия меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;
- в пределах своей компетенции издает локальные нормативные акты, приказы и дает указания работникам предприятия, обязательные
для исполнения;
- отчитывается перед учредителем, куратором предприятия
по различным вопросам деятельности предприятия в сроки, определенные учредителем, куратором;
- обеспечивает защиту персональных данных работников предприятия, персональных данных субъектов персональных данных, обработка, которых производится предприятием в связи с осуществлением уставной деятельности,
а также во исполнение договорных обязательств в соответствии с требованиями действующего законодательства;
- не допускает возникновения сверхплановых дебиторской
и кредиторской задолженностей по бюджету предприятия;
- организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, отделов, специалистов, направляет их деятельность на повышение эффективности работы предприятия, рост объемов выполняемых работ и услуг, увеличение прибыли;
- обеспечивает инвестиционную привлекательность предприятия
в целях поддержания и расширения масштабов предпринимательской деятельности;
- принимает меры для своевременной регистрации права хозяйственного ведения на объекты, указанные в решении учредителя
о закреплении имущества на праве хозяйственного ведения;
- обеспечивает своевременное инициирование и результативное ведение претензионной работы;
- обеспечивает соблюдение требований пожарной безопасности
на предприятии, правил охраны труда и техники безопасности, антитеррористической, технической, санитарно-эпидемиологической
и электробезопасности, требований по защите жизни и здоровья работников предприятия;
- утверждает план мероприятий по охране труда, обеспечивает
и контролирует его выполнение;
- выполняет полномочия по исполнению муниципального заказа
в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
- обеспечивает сохранность и исправное состояние муниципального имущества, а также имущества, переданного в эксплуатацию;
- обеспечивает осуществление капитального и текущего ремонта помещений и оборудования предприятия;
- обеспечивает рациональное использование основных фондов, оборотных средств предприятия, его оборудования и площадей;
- обеспечивает выполнение локальных нормативных актов предприятия, муниципальных правовых актов, относящихся к деятельности предприятия.
2.3. Квалификационные требования - высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет.
- Формы, место, дата и время проведения конкурса:
3.1. Первый этап конкурса – 08.09.2020 в 10.00 – конкурс документов.
3.2. Второй этап конкурса – 16.09.2020 в 10.00 – конкурсное испытание.
3.3. Все этапы конкурса проводятся в кабинете 513 здания Администрации города по адресу: 628408, город Сургут, улица Энгельса, 8.
В случае продления действия режима повышенной готовности в Ханты-Мансийском автономного округе-Югре, информация о времени и месте проведения второго этапа конкурса будет дополнительно доведена до сведения участников конкурса в течение двух дней после проведения первого этапа конкурса.
- Формы конкурсного испытания второго этапа конкурса:
4.1. Выполнение конкурсного задания по вопросам, связанным с деятельностью Сургутского городского муниципального унитарного предприятия «Бюро технической инвентаризации» в сфере управления имуществом в виде доклада на тему: «Техническая инвентаризация и кадастровый учет: Кадровая политика предприятия, стратегия подбора персонала в условиях ограниченного количества высококвалифицированных специалистов на рынке кадастровой деятельности. Способы привлечения и заинтересованности молодых специалистов по направлениям деятельности предприятия».
Требования к докладу:
- объем не более 10 листов в печатном виде (шрифт Times New Roman 14 pt, межстрочный интервал 1,5 строки), параметры страницы (верхнее и нижнее поле – 2 см, левое – 3 см, правое - 1,5 см).
- доклад должен содержать как теоретический анализ заявленной темы, так и обоснованные практические (авторские) предложения (регламент выступления с докладом не более 10 минут).
Доклад предоставляется в конкурсную комиссию одновременно с основным пакетом документов.
4.2. Индивидуальное собеседование.
- Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе (далее - претендент), лично предъявляет в комиссию следующие документы:
- заявление об участии в конкурсе с согласием на обработку персональных данных;
- заполненный и подписанный личный листок по учету кадров;
- одну цветную фотографию формата 3x4;
- копию паспорта со всеми листами, имеющими отметки (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- копии документов о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются), заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- документ медицинского учреждения об отсутствии у претендента заболеваний, препятствующих назначению на должность руководителя муниципальной организации;
- доклад.
Претендент по желанию может представить документы, характеризующие его профессиональную подготовку: рекомендательные письма, характеристику с места работы, документы об участии в различных конкурсах на лучшего по профессии, о результатах научной деятельности, о наличии наград, званий. Указанные документы представляются в виде копий (с предъявлением оригиналов для сверки).
- Место и время приема документов:
Прием документов осуществляется с момента опубликования объявления в средствах массовой информации по 04 сентября 2020 года (включительно) в рабочие дни.
Прием документов для участия в конкурсе осуществляется по адресу: город Сургут, проезд Советов, 4, кабинет 107 (телефон (3462) 230 935).
Режим приема документов в рабочие дни:
- понедельник с 09.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00;
- вторник - пятница с 09.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00 (время местное).
Не допускается подача документов по факсу.
Несвоевременное предоставление документов или предоставление их не в полном объеме являются основанием для отказа гражданину в допуске к участию в конкурсе.