Ханты-Мансийский автономный округ - Югра | Сегодня Четверг , 09 Июля 2020 года

Глава города в социальных сетях

Кадры и муниципальная служба

27 Июня 2020

О проведении конкурса для включения в резерв управленческих кадров муниципальных организаций для замещения целевых управленческих должностей в сфере управления образованием

  1. Объявляется конкурс для включения в резерв управленческих кадров для замещения целевых управленческих должностей в муниципальных учреждениях и на муниципальных предприятиях муниципального образования городской округ город Сургут в сфере управления образованием на следующие должности:

№ п/п

Наименование

целевой

управленческой должности

Квалификационные требования

 

образование

стаж

1

Директор

муниципального

казенного

учреждения

«Управление учёта

и отчётности

образовательных учреждений»

высшее образование по направлениям подготовки «Государственное

и муниципальное управление»,

«Менеджмент», «Управление

персоналом» или высшее образование

и дополнительное профессиональное

образование по программе профессиональной переподготовки в области

государственного и муниципального управления или менеджмента

и экономики

стаж работы

на руководящих

должностях

не менее

пяти лет

2

Директор

муниципального

автономного

учреждения

«Информационно- методический центр»

 

высшее образование по направлениям подготовки «Государственное

и муниципальное управление»,

«Менеджмент», «Управление

персоналом» или высшее образование

и дополнительное профессиональное

образование по программе профессиональной переподготовки в области

государственного и муниципального управления или менеджмента

и экономики

стаж работы

на руководящих

должностях

не менее пяти лет

 

  1. Краткая характеристика целевых управленческих должностей, для замещения которых формируется резерв.

2.1. Директор муниципального учреждения должен знать и уметь применять на практике:

- Конституцию Российской Федерации;

- Гражданский, Налоговый, Бюджетный, Трудовой кодексы Российской Федерации;

- законодательство Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, приказы вышестоящих органов управления и другие руководящие и методические документы, определяющие функционирование учреждения, а также регламентирующие производственно- хозяйственную и финансово-экономическую деятельность учреждения;

- федеральное законодательство и нормативные правовые акты по вопросам противодействия коррупции;

- Устав муниципального образования городской округ город Сургут Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;

- муниципальные правовые акты, регулирующие деятельность учреждения;

- устав учреждения;

- профиль, специализацию и особенности структуры учреждения;

         - порядок разработки и заключения хозяйственных договоров (контрактов);

         - порядок разработки и заключения локального документа, регулирующего социально-трудовые отношения;

         - основы делопроизводства;

         - формы и методы работы со средствами массовой информации;

         - законодательство о защите персональных данных;

         - правила и нормы по охране труда, технике безопасности и противопо-жарной безопасности;

         - этику делового общения;

         - основы и принципы планирования работы;

         - правила внутреннего трудового распорядка.

2.2. Директор муниципального учреждения:

- обеспечивает деятельность учреждения по выполнению задач в соответствии с уставом учреждения;

- руководит в соответствии с действующим законодательством организационно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью учреждения, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества учреждения.

- обеспечивает выполнение учреждением всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными и внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка;

- организует деятельность учреждения на основе использования новейшей технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат;

- совместно с трудовым коллективом и профсоюзной организацией обеспечивает на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой и производственной дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности работников учреждения;

- обеспечивает выполнение требований федерального законодательства и муниципальных правовых актов в сфере размещения муниципального заказа;

- обеспечивает защиту персональных данных работников учреждений в соответствии с требованиями действующего законодательства;

- несет ответственность за нарушение антикоррупционных требований, предусмотренных законодательством Российской Федерации, а также антикоррупционной политики в учреждении;

- обеспечивает соблюдение законности в деятельности учреждения.

  1. В соответствии с требованиями статьи 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоров-ления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности.
  2. Формы, место, дата и время проведения конкурса:

4.1. Первый этап конкурса – 21.07.2020 в 15.00 – конкурс документов.

4.2. Второй этап конкурса – 30.07.2020 в 15.00 – конкурсное испытание.

4.3. Все этапы конкурса проводятся в кабинете 513 здания Администрации города по адресу: 628408, город Сургут, улица Энгельса, 8.

В случае продления действия режима повышенной готовности в Ханты-Мансийском автономного округе – Югре информация о времени и месте проведения второго этапа конкурса будет дополнительно доведена до сведения участников конкурса в течение двух дней после проведения первого этапа конкурса.

  1. Формы конкурсного испытания второго этапа конкурса:

5.1. Выполнение конкурсного задания по вопросам, связанным с деятельностью муниципальных организаций в определенной сфере (области) в виде доклада на тему «Стратегические задачи муниципальной организации в сфере образования в реализации национального проекта «Образование».

 

Требования к докладу:

- объем не более семи страниц в печатном виде (шрифт Times New Roman 14 pt, межстрочный интервал 1,5 строки, параметры страницы (верхнее и нижнее поле – 2 см., левое – 3 см., правое – 1,5 см.).

- доклад должен содержать предложения по развитию муниципальной организации, с учетом содержания и ключевых мероприятий, направленных на достижение показателей национального проекта «Образование»;

- регламент выступления с докладом не более семи минут, включая слайдовую презентацию (презентация является обязательной для защиты доклада).

5.2.   Индивидуальное собеседование.

  1. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе (далее – претендент), лично предъявляет в комиссию следующие документы:

- заявление об участии в конкурсе, с согласием на обработку персональных данных;

- заполненный и подписанный личный листок по учету кадров;

- одну цветную фотографию формата 3x4;

- копию паспорта со всеми листами, имеющими отметки (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- копии документов о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются), заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- документ медицинского учреждения об отсутствии у претендента заболеваний, препятствующих назначению на должность руководителя муниципальной организации;

- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел.

Претендент по желанию может представить документы, характеризующие его профессиональную подготовку: рекомендательные письма, характеристику с места работы, документы об участии в различных конкурсах на лучшего по профессии, о результатах научной деятельности, о наличии наград, званий.

Указанные документы представляются в виде копий (с предъявлением оригиналов для сверки).

  1. Место и время приема документов:

Прием документов осуществляется с момента опубликования объявления в средствах массовой информации по 17 июля 2020 года (включительно) в рабочие дни.

Прием документов для участия в конкурсе осуществляется по адресу: город Сургут, проезд Советов, 4, кабинет 220 (телефон: (3462) 230 931).

Режим приема документов в рабочие дни:

- понедельник с 09.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00;

- вторник – пятница с 09.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00 (время местное).

Не допускается подача документов по факсу.

Несвоевременное предоставление документов или предоставление их не в полном объеме являются основанием для отказа гражданину в допуске к участию в конкурсе.


Подписка