Федеральная налоговая служба России в письме от 02.10.12 № ЕД-4-3/16533@
подтвердила, что единовременная выплата работнику организации при увольнении по
соглашению сторон освобождается от НДФЛ.
Выплаты, производимые с 1 января
2012 г. работнику организации при увольнении, в том числе выходного пособия и
среднего месячного заработка на период трудоустройства, освобождаются от
обложения налогом на доходы физических лиц в сумме, не превышающей в целом
трехкратный размер среднего месячного заработка (шестикратный размер среднего
месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в
районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях).
Указанные положения
п. 3 ст. 217 Кодекса применяются независимо от занимаемой должности работника
организации, а также основания, по которому производится увольнение.
Пресс-служба ИФНС России
по г. Сургуту
ХМАО-Югры