С каждым годом все больше сфер нашей жизни переходит в электронную плоскость, ведь электронный документооборот – это удобный и быстрый вариант взаимодействия. Медицинская сфера тому не исключение. С 01.07.2017 г. люди, обращающиеся в медицинскую организацию, могут оформить электронный больничный лист.
Популярность оформления листков нетрудоспособности в электронном виде с каждым днем набирает обороты среди жителей автономного округа.
С начала года больницами Сургута и Сургутского района выдано 67 272 электронных листков нетрудоспособности (далее - ЭЛН), а в целом по ХМАО- Югре выдано более 174 847.
Данные показатели выданных ЭЛН свидетельствуют о появлении активного интереса к электронному листку со стороны граждан и работодателей, поскольку ЭЛН имеет ряд преимуществ перед своим бумажным аналогом.
Врач, при выявлении признаков временной нетрудоспособности у гражданина формирует с письменного его согласия электронный листок нетрудоспособности на рабочем компьютере и сообщает пациенту номер сформированного электронного больничного. При этом пациенту не требуется идти в какой-либо кабинет для постановки печати на бланк. ЭЛН подписывается врачом с помощью усиленной квалифицированной электронной подписью прямо в кабинете доктора. Гражданину достаточно дистанционно сообщить работодателю номер электронного листка нетрудоспособности и ждать выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Немаловажно, что у граждан появилась возможность самостоятельно отслеживать статус своего электронного больничного, можно посмотреть средний заработок, из которого был рассчитан период временной нетрудоспособности.
Работодателю не приходится больше всматриваться в каждый бланк листка нетрудоспособности для выявления подлинности бланка, наличия в нем исправлений и помарок, наличия необходимых подписей, печатей и т.д. Работодатель, получая сведения о номере ЭЛН сотрудника, выгружает его в электронном виде с портала Фонда на свой компьютер и производит соответствующие начисления по завершившемуся страховому случаю.
Электронный больничный искоренит случаи предоставления работодателю поддельных листков нетрудоспособности, что исключает расходы организации, связанные с дополнительными выплатами по незаконному листку.