Ханты-Мансийский автономный округ - Югра | Сегодня Четверг , 27 Июля 2017 года
ГОСУСЛУГИ

Глава города в социальных сетях

Центр занятости населения

20 Апреля 2017

О внесенных изменениях в государственную программу ХМАО-Югры «Содействие занятости населения в Ханты-Мансийском округе – Югре на 2016-2020 годы»

Уважаемые граждане и работодатели г. Сургута!

Департамент труда и занятости населения Ханты-Мансийского округа – Югры сообщает, что 7 апреля 2017 года постановлением Правительства автономного округа 130-п в государственную программу Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Содействие занятости населения в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре на 2016-2020 годы» (далее – Программа), утвержденную постановлением Правительства автономного округа от 09.10.2013 № 409-п, внесены следующие изменения:

  1. В приложениях 4,5,7,8,9,11,14,18 к Программе:

- изложено в новой редакции наименование справки территориального органа Федеральной налоговой службы о состоянии расчетов по налогам, сборам, пеням и штрафам организаций и индивидуальных предпринимателей согласно приказу Федеральной налоговой службы №ММВ-7-17/722 от 28.12.2016 года;

- отменено с 1 апреля 2017 года представление работодателями  справок территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации и территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации о состоянии расчетов по страховым взносам;

- исключена с момента опубликования в официальных источниках (http://publication.pravo.gov.ru/SignatoryAuthority/region86) норма о получении сведений в порядке межведомственного взаимодействия в соответствии с законодательством Российской Федерации о состоянии расчетов по страховым взносам, пеням и штрафам на день подачи заявления – у территориального органа социального страхования.

- изложено в новой редакции  основание прекращения перечисления средств бюджета автономного округа при обнаружении факта просроченной задолженности по оплате труда работников, уплате налогов в бюджетную систему Российской Федерации, страховых взносов: «обнаружение факта наличия задолженности по начисленным налогам, сборам, страховым взносам, пеням, штрафам, процентам свыше 25 процентов балансовой стоимости активов работодателя по данным бухгалтерской отчетности за последний завершенный отчетный период;».

В таблице 1 к приложению 4 Программы  строки 1,6,9 признаны утратившими силу.

Кроме того, норма о размере компенсации расходов по оплате труда не занятым трудовой деятельностью несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет из числа участников мероприятия временного трудоустройства – в виде материальной поддержки в размере 1275 рублей и компенсации расходов работодателя по оплате труда с учетом страховых взносов в размере 1400 рублей в месяц на 1 гражданина за счет средств, предусмотренных Государственной программой, определена в подпункте 3.1.3. пункта 3.1 приложения 4.

  1. В приложениях 4,9,18 к Программе исключено предоставление авансового платежа работодателям в рамках заключенного договора. Данная норма вступает в силу с момента опубликования в официальных источниках (http://publication.pravo.gov.ru/SignatoryAuthority/region86).
  2. В приложении 5 к Программе:

изложен в новой редакции  раздел II «Участники мероприятия», согласно которому участниками мероприятия являются незанятые инвалиды в трудоспособном возрасте (мужчины 16-59 лет, женщины 16-54 года), работодатели.

Данная норма вводится в соответствии с требованиями Минтруда России (приказ Минтруда России от 02.11.2016 № 602н «Об утверждении целевых прогнозных показателей в области содействия занятости населения», пункт  2.2.6 Дополнительного соглашения № 2 от 30.12.2016 к Соглашению о взаимодействии и взаимном обмене информацией между Федеральной службой по труду и занятости и высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации).

  1. В приложении 6 к Программе изложен в новой редакции раздел II «Участники мероприятия» согласно которому участниками мероприятия являются граждане Российской Федерации, зарегистрированные в установленном законодательством порядке по месту жительства на территории Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, из числа родителей (усыновителей), опекунов (попечителей), находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, и родителей (усыновителей), опекунов (попечителей), осуществляющих уход за ребенком в возрасте до 3 лет.

Кроме того, уточнено наименование приложения 6 к Программе.

  1. В приложении 7 к Программе:

- предусмотрено предоставление авансового платежа по заключенным договорам в размере не более тридцати процентов от суммы договора;

- в перечень случаев, в которых прекращается предоставление средств бюджета автономного округа, включен факт обнаружения наличия задолженности по начисленным налогам, сборам, страховым взносам, пеням, штрафам, процентам свыше 25 процентов балансовой стоимости активов работодателя по данным бухгалтерской отчетности за последний завершенный отчетный период;

- введен пункт 4.23, предусматривающий возобновление перечисления средств бюджета автономного округа в случае устранения работодателем обстоятельств, указанных в пункте 4.20 приложения 7.

  1. В приложении 9:

-  уточнено определение выпускника:

«выпускник – гражданин Российской Федерации в возрасте до 25 лет, впервые получивший среднее профессиональное образование, высшее образование, обратившийся в центр занятости населения в целях поиска рабочего места по полученной квалификации, профессии в течение 12 месяцев после получения документа об образовании и (или) о квалификации, не имеющий трудового стажа по полученной квалификации, профессии после получения документа об образовании и (или) о квалификации, а также безработный гражданин Российской Федерации в возрасте от 18 до 20 лет, имеющий среднее профессиональное образование и ищущий работу впервые.»;

- абзац первый подпункта 3.1.1 пункта 3.1 изложен в следующей редакции:

«а) компенсацию расходов по оплате труда выпускника с учетом страховых взносов, норматив затрат из бюджета автономного округа  на ежемесячное содержание одной штатной единицы составляет не более 15 909 рублей в месяц с учетом страховых взносов;».

  1. В приложении 14 к Программе:

- предусмотрено предоставление авансового платежа по заключенным договорам в размере не более тридцати процентов от суммы договора;

- в перечень случаев, в которых прекращается предоставление средств бюджета автономного округа, включен факт обнаружения наличия задолженности по начисленным налогам, сборам, страховым взносам, пеням, штрафам, процентам свыше 25 процентов балансовой стоимости активов работодателя по данным бухгалтерской отчетности за последний завершенный отчетный период;

- введены пункты 6.22-6.25, предусматривающие сроки принятия решения о приостановлении перечисления средств бюджета автономного округа, уведомления о принятом решении работодателя и условие возобновления перечисления средств бюджета автономного округа.

 

Актуальная редакция государственной программы Ханты-Мансийского автономного округа «Содействие занятости населения в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре на 2016-2020 годы», утвержденной постановлением Правительства автономного округа от 09.10.2013 № 409-п, размещена на странице Департамента единого официального сайта органов исполнительной власти автономного округа (http://www.deptrud.admhmao.ru/)

в разделе «Государственные программы»,

подразделе «Государственная программа Ханты-Мансийского

автономного округа «Содействие занятости населения в

Ханты-Мансийском автономном округе – Югре на

2016-2020 годы»»,

подразделе «Документы программы».