Постановление Администрации г. Сургута от 25 марта 2016 г. N 2128
"О порядке сообщения муниципальными служащими Администрации города и ее структурных подразделений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов"
В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указом Президента Российской Федерации от 22.12.2015 N 650 "О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации", в целях предотвращения и урегулирования конфликта интересов на муниципальной службе в Администрации города:
- Утвердить порядок сообщения муниципальными служащими Администрации города и ее структурных подразделений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов согласно приложению.
- Руководителям структурных подразделений Администрации города в течение месяца с момента издания настоящего постановления ознакомить муниципальных служащих под роспись с порядком сообщения муниципальными служащими Администрации города и ее структурных подразделений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов и представить в управление кадров и муниципальной службы информацию об ознакомлении.
- Управлению информационной политики опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить на официальном портале Администрации города.
- Контроль за выполнением постановления оставляю за собой.
Глава города |
Д.В. Попов |
Приложение
к постановлению Администрации г. Сургута
от 25 марта 2016 г. N 2128
Порядок
сообщения муниципальными служащими Администрации города и ее структурных подразделений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
1. Общие положения
1.1. Настоящий порядок устанавливает основные требования к сообщению муниципальными служащими Администрации города и ее структурных подразделений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
1.2. Целью разработки настоящего порядка является предотвращение и урегулирование конфликта интересов на муниципальной службе в Администрации города.
2. Порядок уведомления
2.1. Муниципальные служащие обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
2.2. Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление).
Уведомление оформляется на имя представителя нанимателя (работодателя) по форме согласно приложению 1 к настоящему порядку.
2.3. Уведомление должно содержать следующие сведения:
2.3.1. Фамилию, имя, отчество, замещаемую должность муниципального служащего с указанием наименования структурного подразделения.
2.3.2. Описание личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов.
2.3.3. Описание должностных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность.
2.3.4. Дату составления уведомления и подпись муниципального служащего.
2.4. К уведомлению в обязательном порядке прилагаются все имеющиеся материалы и документы, подтверждающие обстоятельства, доводы и факты, изложенные в уведомлении, а также подтверждающие принятие мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов.
3. Порядок регистрации уведомлений
3.1. Уведомление подлежит обязательной регистрации в день его поступления.
3.2. Уведомление регистрируется в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - журнал регистрации уведомлений) по форме согласно приложению 2 к настоящему порядку.
3.3. Регистрацию уведомлений, а также ответственность за ведение и хранение журнала регистрации уведомлений осуществляет специалист управления кадров и муниципальной службы (далее - управление).
3.4. Копия уведомления с отметкой о регистрации выдается муниципальному служащему, представившему уведомление, на руки под роспись в журнале регистрации уведомлений либо направляется по почте с уведомлением о его вручении.
4. Порядок рассмотрения уведомления
4.1. Специалист управления осуществляет предварительное рассмотрение уведомления.
4.2. В ходе предварительного рассмотрения уведомления специалист управления имеет право получать в установленном порядке от лица, направившего уведомление, а также иных лиц, пояснения по изложенным в них обстоятельствам и направлять в установленном порядке запросы в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, иные государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.
4.3. По результатам предварительного рассмотрения уведомления специалист управления составляет мотивированное заключение.
4.4. Уведомление, мотивированное заключение и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомлений, представляются в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомления в управление представителю нанимателя (работодателю) для принятия им соответствующего решения.
4.5. В случае направления запросов, указанных в пункте 4.2 настоящего порядка, уведомления, заключения и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомлений, представляются представителю нанимателя (работодателю) в течение 45 дней со дня поступления уведомлений в управление. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.
4.6. В мотивированном заключении содержатся следующие выводы и предложения:
- об отсутствии признаков конфликта интересов;
- об организации проверки по установлению факта наличия конфликта интересов;
- о рассмотрении уведомления на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в Администрации города.
4.7. Представителем нанимателя (работодателем) по результатам рассмотрения уведомления принимается одно из следующих решений:
4.7.1. Признать, что при исполнении должностных обязанностей муниципальным служащим, направившим уведомление, конфликт интересов отсутствует.
4.7.2. Признать, что при исполнении должностных обязанностей муниципальным служащим, направившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов.
4.7.3. Признать, что муниципальным служащим, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.
4.8. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом 4.7.2 пункта 4.7, в соответствии с законодательством Российской Федерации представитель нанимателя (работодатель) принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует муниципальному служащему, направившему уведомление, принять такие меры.
4.9. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом 4.7.3 пункта 4.7, в соответствии с законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами представитель нанимателя (работодатель) направляет уведомление, мотивированное заключение и другие материалы для рассмотрения в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в Администрации города.
4.10. Непринятие представителем нанимателя (работодателем), которому стало известно о возникновении у подчиненного ему муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим его увольнение (освобождение от должности) в связи с утратой доверия.
4.11. Специалист управления обеспечивает информирование о принятом представителем нанимателя (работодателем) решении муниципального служащего, представившего уведомление, в течение двух рабочих дней с момента принятия соответствующего решения.
Приложение 1
к порядку сообщения
муниципальными служащими
Администрации города
и ее структурных подразделений
о возникновении личной
заинтересованности
при исполнении должностных
обязанностей, которая
приводит или может привести
к конфликту интересов
Представителю нанимателя (работодателю)
______________________________________
______________________________________
(должность, Ф.И.О.)
______________________________________
(Ф.И.О. муниципального служащего)
______________________________________
(замещаемая должность
муниципальной службы)
Уведомление
о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов
Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).
Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности:
____________________________________________________________________ ___
____________________________________________________________________ ___
Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность: ___________________________________________________________
____________________________________________________________________ ___
____________________________________________________________________ ___
Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов:
____________________________________________________________________ ___
____________________________________________________________________ ___
Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в Администрации города (нужное подчеркнуть).
"___"__________20__ г. _________________ _________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Регистрация: N __________ от "__" _____________ 20__ г.
Приложение 2
к порядку сообщения
муниципальными служащими
Администрации города
и ее структурных подразделений
о возникновении личной
заинтересованности
при исполнении должностных
обязанностей, которая приводит
или может привести
к конфликту интересов
Журнал
регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов
N п/п |
Дата и время регистрации уведомления |
Ф.И.О., должность представившего уведомление |
Количество листов |
Ф.И.О. регистрирующего уведомление |
Подпись регистрирующего уведомление |
Подпись представившего уведомление |
Особые отметки |
1. |
2. |
3. |
4. |
5. |
6. |
7. |
8. |
|
|
|
|
|
|
|
|