Решение Думы г. Сургута от 7 октября 2008 г. N 440-IVДГ
"О Положении о размерах денежного содержания лиц, замещающих
муниципальные должности, и лиц, замещающих должности муниципальной
службы в органах местного самоуправления муниципального образования
городской округ город Сургут"
В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, федеральными законами от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (в редакции от 10.06.2008), от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (в редакции от 23.07.2008), законами Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 28.12.2007 N 201-оз "О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре" (в редакции от 21.07.2008), от 20.07.2007 N 113-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре" (в редакции от 21.07.2008), постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 24.12.2007 N 333-п "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре" (в редакции от 26.05.2008), руководствуясь Уставом муниципального образования городской округ город Сургут, Дума города решила:
- Утвердить Положение о размерах денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности, и лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования городской округ город Сургут (далее - Положение), согласно приложению.
- Источником финансирования расходов, предусмотренных настоящим решением, являются средства бюджета городского округа, бюджетов других уровней в рамках осуществления отдельных государственных полномочий, переданных федеральными законами и законами Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.
- Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года.
- Утратила силу.
- Контроль за выполнением настоящего решения возложить на заместителя Председателя Думы города Савенкова А.И.
|
Глава города |
А.Л. Сидоров |
Приложение
к решению Думы г. Сургута
от 7 октября 2008 г. N 440-IVДГ
Положение
о размерах денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности,
и лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного
самоуправления муниципального образования городской округ город Сургут
Раздел I. Общие положения
- Положение разработано в соответствии с действующим законодательством и определяет размеры денежного содержания для:
1) лиц, замещающих муниципальные должности, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе в органах местного самоуправления муниципального образования городской округ город Сургут: Глава города, Председатель Думы города, заместитель Председателя Думы города, депутат Думы города (далее - лица, замещающие муниципальные должности);
2) лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования городской округ город Сургут, предусмотренных в перечнях наименований должностей муниципальной службы органов местного самоуправления города Сургута (далее - муниципальные служащие).
- Выплаты, предусмотренные настоящим Положением, осуществляются за счет средств фонда оплаты труда в пределах ассигнований, утвержденных по смете расходов соответствующего органа местного самоуправления.
Раздел II. Размеры денежного содержания лиц, замещающих
муниципальные должности
- Ежемесячное денежное вознаграждение.
Ежемесячное денежное вознаграждение Главы города устанавливается в соответствии с нормативным правовым актом автономного округа.
Размер ежемесячного денежного вознаграждения иным лицам, замещающим муниципальные должности, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, определяется в процентах от установленного размера ежемесячного денежного вознаграждения Главы города и не должен превышать следующих максимальных размеров:
1) для Председателя Думы города - 80 процентов;
2) для заместителя Председателя Думы города - 75 процентов;
3) для депутата Думы города - 50 процентов.
Персональный размер денежного вознаграждения лицам, указанным в настоящем пункте, устанавливается решением Думы города.
- Ежемесячное денежное поощрение выплачивается в размере 5, 6 ежемесячного денежного вознаграждения.
- Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну:
1) выплачивается в соответствии с установленными Правительством Российской Федерации размерами;
2) устанавливается только в том случае, если в функциональные обязанности лица, замещающего муниципальную должность, входит работа, связанная с допуском к государственной тайне на постоянной основе.
3.1. Ежемесячная (персональная) выплата за сложность, напряжённость и высокие достижения в работе выплачивается в соответствии с размерами, установленными отдельным решением Думы города.
- Премии за выполнение особо важных и сложных заданий могут быть выплачены в размере не более одного месячного фонда оплаты труда.
4.1. Премия по результатам работы за квартал выплачивается в размере двух месячных фондов оплаты труда.
- Премия по результатам работы за год выплачивается в размере до трех месячных фондов оплаты труда.
- Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается в размере двух месячных фондов оплаты труда один раз в календарном году при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
- Материальная помощь выплачивается в связи со смертью близких родственников (родители, муж (жена), дети) в размере одного месячного фонда оплаты труда.
- Порядок и условия выплат, указанных в пунктах 5, 6, 7 раздела II настоящего Положения, утверждаются решением Думы города.
Раздел III. Размеры денежного содержания лиц, замещающих должности
муниципальной службы
- Должностные оклады муниципальных служащих.
Размер должностного оклада муниципальных служащих определяется в соответствии с единой схемой должностных окладов муниципальных служащих, утвержденной решением Думы города.
- Персональные должностные оклады муниципальным служащим устанавливаются работодателями.
2.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается в следующих размерах
|
N п/п |
Чин муниципального служащего |
Класс |
Размер выплаты (рублей) |
|
1. |
Действительный муниципальный советник |
1 |
2185 |
|
2 |
2050 |
||
|
3 |
1910 |
||
|
2. |
Муниципальный советник |
1 |
1720 |
|
2 |
1640 |
||
|
3 |
1500 |
||
|
3. |
Советник муниципальной службы |
1 |
1370 |
|
2 |
1225 |
||
|
3 |
1090 |
||
|
4. |
Референт муниципальной службы |
1 |
1020 |
|
2 |
890 |
||
|
3 |
820 |
||
|
5. |
Секретарь муниципальной службы |
1 |
730 |
|
2 |
620 |
||
|
3 |
550 |
- Ежемесячная (персональная) выплата за сложность, напряженность и высокие достижения в работе устанавливается работодателем в следующих размерах:
|
N п.п. |
Группа должностей |
Размер выплаты (руб.) |
|
1. |
Муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы высшей группы, учреждаемые для выполнения функции "руководитель" |
до 1190 |
|
2. |
Муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы главной группы, учреждаемые для выполнения функции "руководитель", "помощник (советник)", "специалист" |
до 940 |
|
3. |
Муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы ведущей группы, учреждаемые для выполнения функции "руководитель", "специалист", "обеспечивающий специалист" |
до 750 |
|
4. |
Муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы старшей группы, учреждаемые для выполнения функции "специалист", "обеспечивающий специалист" |
до 560 |
|
5. |
Муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы младшей группы, учреждаемые для выполнения функции "обеспечивающий специалист" |
до 400 |
- Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в следующих размерах:
1) 10 процентов должностного оклада - для муниципальных служащих, имеющих выслугу лет от 1 года до 5 лет;
2) 15 процентов должностного оклада - для муниципальных служащих, имеющих выслугу лет от 5 до 10 лет;
3) 20 процентов должностного оклада - для муниципальных служащих, имеющих выслугу лет от 10 до 15 лет;
4) 30 процентов должностного оклада - для муниципальных служащих, имеющих выслугу свыше 15 лет.
- Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в следующих размерах:
|
N п.п. |
Группа должностей |
Размер надбавки от должностного оклада (в %) |
|
1. |
Муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы высшей группы, учреждаемые для выполнения функции "руководитель" |
от 130 до 180 |
|
2. |
Муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы главной группы, учреждаемые для выполнения функции "руководитель", "помощник (советник)", "специалист" |
от 100 до 130 |
|
3. |
Муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы ведущей группы, учреждаемые для выполнения функции "руководитель", "специалист", "обеспечивающий специалист" |
от 80 до 100 |
|
4. |
Муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы старшей группы, учреждаемые для выполнения функции "специалист", "обеспечивающий специалист" |
от 60 до 80 |
|
5. |
Муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы младшей группы, учреждаемые для выполнения функции "обеспечивающий специалист" |
от 30 до 60 |
- Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну:
1) выплачивается в соответствии с установленными Правительством Российской Федерации размерами;
2) устанавливается только в том случае, если в функциональные обязанности муниципального служащего входит работа, связанная с допуском к государственной тайне на постоянной основе.
- Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в следующих размерах:
|
N п.п. |
Группа должностей |
Размер поощрения |
|
1. |
Муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы высшей группы, учреждаемые для выполнения функции "руководитель" |
3,2 должностного оклада |
|
2. |
Муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы главной группы, учреждаемые для выполнения функции "руководитель", "помощник (советник)", "специалист" |
3,1 должностного оклада |
|
3. |
Муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы ведущей группы, учреждаемые для выполнения функции "руководитель", "специалист", "обеспечивающий специалист" |
2,9 должностного оклада |
|
4. |
Муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы старшей группы, учреждаемые для выполнения функции "специалист", "обеспечивающий специалист" |
2,7 должностного оклада |
|
5. |
Муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы младшей группы, учреждаемые для выполнения функции "обеспечивающий специалист" |
2,6 должностного оклада |
- Премии за выполнение особо важных и сложных заданий могут быть выплачены в размере не более одного месячного фонда оплаты труда.
8.1. Денежное поощрение по результатам работы за квартал выплачивается в размере двух месячных фондов оплаты труда с учётом критериев оценки эффективности и результативности деятельности муниципальных служащих органов местного самоуправления, утверждённых решением Думы города.
- Денежное поощрение по результатам работы за год выплачивается в размере до трех месячных фондов оплаты труда с учётом критериев оценки эффективности и результативности деятельности муниципальных служащих органов местного самоуправления, утверждённых решением Думы города.
- Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается в размере двух месячных фондов оплаты труда один раз в календарном году при предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска.
- Материальная помощь выплачивается муниципальному служащему в связи со смертью близких родственников (родители, муж (жена), дети) в размере одного месячного фонда оплаты труда.
- Порядок и условия выплат, указанных в пунктах 3, 5, 7, 8, 9, 10, 11 раздела III настоящего Положения, утверждаются решением Думы города.