Трехсторонним соглашением «О минимальной заработной плате в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре», заключенным 25 марта 2016 года, установлен с 01 апреля 2016 года размер минимальной заработной платы, равный минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом, с применением к нему районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, но не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре.
С 1 июля 2016 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 7500 рублей (Федеральный закон от 02.06.2016 № 164-ФЗ).
Величина прожиточного минимума трудоспособного населения в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре за 1 кв. 2016 года составляет 15461 руб. (постановление Правительства ХМАО – Югры от 29.04.2016 № 129-п) и действует до установления прожиточного минимума трудоспособного населения в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре за 2 квартал 2016 года.
Величина прожиточного минимума трудоспособного населения в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре утверждается ежеквартально:
за I квартал - в апреле;
за II квартал - в июле;
за III квартал - в ноябре;
за IV квартал - в январе.
Минимальная заработная плата рассчитывается по следующей формуле:
МЗП = МРОТ х Р.К. + МРОТ х П.Н., где:
МЗП – минимальная заработная плата, установленная Трёхсторонним соглашением «О минимальной заработной плате в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;
МРОТ – минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом;
Р.К. – размер районного коэффициента, применяемый к заработной плате работников предприятий и организаций;
П.Н. – размер процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Например, при районном коэффициенте 1.7 и процентной надбавке к заработной плате 50%:
МЗП=7500 х 1,7 + 7500 х 50% =12750 + 3750=16500 руб.