В целях упорядочения нормативной базы по вопросам оплаты труда работников муниципальных учреждений бюджетной сферы городского округа:
1. Внести в распоряжение Администрации города от 07.12.2005 № 3209 «Об оплате
труда и социальных гарантиях работников муниципальных учреждений бюджетной сферы
городского округа» (с изменениями от 22.03.2006 № 673) следующие
изменения:
1.1. В приложении 2 к распоряжению:
1.1.1. В пунктах 2.1.3,
2.1.7 слова «оговоренных в п.2.5» заменить словами «оговоренных в п.2.5,
2.6».
1.1.2. Дополнить пунктом 2.6 в следующей редакции:
«2.6. Для
работников муниципальных учреждений, выполняющих функции заказчика, «Управление
комплексной застройки города», «Дирекция капитального ремонта и строительства
объектов инженерной инфраструктуры», «Дирекция эксплуатации административных
зданий и инженерных систем», «Дорожно-транспортная дирекция», «Дирекции единого
заказчика Восточного жилого района», «Дирекции единого заказчика Центрального
жилого района»:
2.6.1. Ежемесячное текущее премирование от основной тарифной
ставки (оклада) в следующем размере:
- водителям автомобилей – до 100%;
-
специалистам и служащим (с 7 по 12 разряд) – до 60%;
- специалистам и
служащим (с 13 по 14 разряд) – до 100%;
- руководителям (с 15 по 18 разряд) –
до 120 %.
2.6.2. Надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и
высокие достижения в труде руководителям и специалистам до 25 % от месячного
должностного оклада в квартал.
2.6.3. Надбавка к должностному окладу за
выслугу лет руководителям, специалистам и служащим муниципальных учреждений
«Управление комплексной застройки города», «Дирекция капитального ремонта и
строительства объектов инженерной инфраструктуры»:
- от 1 года до 5 лет –
10%;
- от 5 лет до 10 лет – 15%;
- 10 лет до 15 лет – 20%;
- свыше 15
лет – 30%.
2.6.3. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет
руководителям, специалистам и служащим муниципального учреждения
«Дорожно-транспортная дирекция»:
- от 1 года до 5 лет – 10%;
- от 5 лет до
10 лет – 20%;
- 10 лет до 15 лет – 30%;
- свыше 15 лет - 40%».
1.1.3.
Дополнить пунктами 5, 6 в следующей редакции:
«5. Для работников
муниципальных учреждений городского округа, выполняющих функции заказчика,
«Дирекция эксплуатации административных зданий и инженерных систем»,
«Дорожно-транспортная дирекция», «Дирекция единого заказчика Восточного жилого
района», «Дирекция единого заказчика Центрального жилого района» устанавливаются
дополнительно следующие единовременные выплаты:
- единовременное премирование
по результатам работы за год в размере до трех месячных фондов оплаты
труда.
6. Для работников муниципальных учреждений городского округа,
выполняющих функции заказчика, «Управление комплексной застройки города»,
«Дирекция капитального ремонта и строительства объектов инженерной
инфраструктуры» устанавливаются дополнительно следующие единовременные
выплаты:
- единовременное премирование за ввод объектов в эксплуатацию за
счет главы 9 сметы строек при сроках строительства, не превышающих нормативные
сроки, по согласованию с департаментом архитектуры и градостроительства (по
объектам муниципального учреждения «Управление комплексной застройки города») и
департамента
жилищно-коммунального хозяйства (по объектам муниципального
учреждения «Дирекция капитального ремонта и строительства объектов инженерной
инфраструктуры»)».
1.1.4. Пункты 5, 6 приложения 2 считать пунктами 7, 8
соответственно.
1.2. В приложении 3 к распоряжению:
1.2.1. Дополнить
пунктом 9 в следующей редакции:
«9. Оплату оздоровления работникам
муниципальных учреждений городского округа, выполняющих функции заказчика, в
размере до 8% от фонда заработной платы».
1.2.2. Пункты 9-15 приложения 3
считать пунктами 10-16 соответственно.
2. Признать утратившими силу распоряжения Администрации города:
- от
22.04.2005 № 77 «О стимулирующих, компенсационных и социальных выплатах
работникам муниципальных учреждений,
выполняющих функции заказчика»;
- от
16.08.2005 № 1665 «О внесении изменений в распоряжение Администрации города от
22.04.2005 № 77 «О стимулирующих, компенсационных и социальных выплатах
работникам муниципальных учреждений, выполняющих функции заказчика».
3. Информационно-аналитическому управлению (Тройнина В.И.) опубликовать настоящее распоряжение в средствах массовой информации.
4. Настоящее распоряжение вступает в силу с момента его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 06 октября 2006 года.
5. Руководителям муниципальных учреждений, выполняющих функции заказчика, привести локальные нормативные акты в соответствие с настоящим распоряжением и предупредить работников об изменении существенных условий трудового договора в соответствии с действующим законодательством.
6. Контроль за выполнением распоряжения возложить на заместителя главы Администрации города Гладского Д.Г.
Глава города А.Л. Сидоров